L’Insee a publié ce mardi une étude qui s’intéresse aux carrières des salariés en CDD et en CDI sur plusieurs années. Les salariés en CDD peinent à décrocher un CDI et bénéficient d’une évolution de ...

petite question de droit social (ce n'est pas ma spécialité même si j’en maîtrise une partie): un salarié (A) est embauché en CDD pour pourvoir au remplacement d'un salarié absent (B). 2 CDD sont ...

Les recours abusifs au CDD sont fréquents. La loi assure-t-elle un CDI au collaborateur lésé ? Capital.fr fait le point. Mais les abus sont nombreux, constate Elodie Cohen-Morvan, avocate spécialisée ...

En moyenne, la rémunération horaire brute moyenne en CDD était inférieure en 2014 de 14,4% à celle d'un salarié en CDI dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, selon la Dares.

Mathilde, analyste financière, enchaîne son troisième CDD dans une grande banque française : "La DRH affirme que les embauches sont gelées jusqu'en 2014 et que le CDD est la seule solution pour ...

Alors que les partenaires sociaux discutent d’une éventuelle taxation des contrats de travail à durée déterminée courts, la question de savoir s’il est plus avantageux d’embaucher un salarié dans le ...

Les motivations de ces travailleurs sont diverses : meilleur salaire, fin de la toute-puissance de la « valeur travail », volonté d’avoir plus de temps pour soi… Mais la réforme de l’assurance-chômage ...

CDI et CDD offrent deux visions différentes de la vie professionnelle : l’un rassure par sa stabilité, l’autre attire par sa liberté. Le premier facilite les projets de long terme, quand le second ...

Pour convaincre l'opinion, le gouvernement et les syndicats se livrent à une bataille de communication sur les avantages et inconvénients du CPE. Pour les manifestants, il s'agit d'un contrat au ...

En France on aime communiquer sur les chiffres qui font mal : sur les 87% de nouvelles embauche en CDD... Pire encore sur les 70% en CDD de moins d'un mois, ce qui fait supposer au plus grand nombre, ...