Vous avez embauché une personne en CDD qui vous donne entièrement satisfaction dans son poste et vous souhaitez pérenniser ...

L'article L.1243-11 du code du travail pose en principe que si la relation contractuelle se poursuit à l'issue du terme du CDD, celui-ci devient un CDI. Ce principe n'empêche pas pour autant ...

Entré en vigueur au début de l'année 2026, le CDD de reconversion permet à un salarié de "tester" une nouvelle activité avant ...

Lorsqu’un employeur procède à la signature d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD), il est essentiel de respecter une série de règles strictes pour éviter que ce contrat ne soit requalifié en ...

Vous devez effectivement respecter un délai de carence entre ces deux contrats, car le CDD pour accroissement temporaire d’activité ne fait pas partie des exceptions qui dispensent de respecter un tel ...

voici un extrait de contrat de travail de ma copine (CDD temps partiel pour remplacement d'un congé parental) : "Objet et duree du contrat : Le present contrat prend effet le xx/xx/xxxx. Il est conclu ...

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, un nouveau contrat de travail a fait son entrée dans le Code du travail. Baptisé CDD de ...

Le nombre d'embauches en CDD de moins d'un mois a plus que doublé en 15 ans et ces contrats débouchent de moins en moins sur un CDI, selon deux études de l'Unédic et de France Stratégie. Selon l'étude ...

Quand j'ai signé le contrat on m'a dit que les heures sup pour les CDD sont payées. Aujourd'hui ma direction veut me mettre en repos du 16 jusqu'au 31 sachant que j'ai 2 mors de repos par semaine. je ...

Je voudrai vous faire part de mon interrogation concernant les obligations des mutuelles. Je suis en contrat de professionnalisation (salariée) d'une agence de travail temporaire. L'adhésion à la ...

mon employeur m'a fait un 1er contrat en CDD de avril à décembre, puis prolongé par un avenant de janvier à décembre l'année suivante. Au total, ce contrat en CDD a été d'une durée totale de 20 mois, ...